Datenanalyse - Wie krank ist Deutschland?
Verfasst: 25.11.2025, 19:18
Moin in die Runde!
4 Tage ohne Lohnfortzahlung - dafür deutlich niedrigere Krankenkassenbeiträge
Vorschlag:
Für die ersten Krankheitstage ( 3-5) gibt es keine Lohnfortzahlung. Dann können für die Arbeitnehmer die Krankenkassenbeiträge deutlich gesenkt werden. Der Anteil an den Beiträgen für Arbeitgeber könnte ggf. im Gegenzug erhöht werden. Die Zahl der Kurzerkrankungen (montags, Brückentage, vor oder nach dem Urlaub) würde drastisch zurückgehen. Für die Arbeitnehmer ergäbe sich keine Schlechterstellung.
Oder:
Pro Jahr wird nur für beispielweise 10 Tage Lohnfortzahlung gewährt - Ausnahmen für Langzeitkranke oder chronisch Kranke.
Prognose: Die die Zahl der Krankheitstage würde drastisch zurückgehen.
Viele Krankschreibungen, insbesondere psychische Erkrankungen haben ihre Ursache in arbeitsrechtlichen Konflikten und dienen zur Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Hier sind die Arbeitgeber gefordert, Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen deutlich unter die Lupe zu nehmen und zu sanktionieren.
https://www.tagesschau.de/investigativ/ ... d-100.html
4 Tage ohne Lohnfortzahlung - dafür deutlich niedrigere Krankenkassenbeiträge
Vorschlag:
Für die ersten Krankheitstage ( 3-5) gibt es keine Lohnfortzahlung. Dann können für die Arbeitnehmer die Krankenkassenbeiträge deutlich gesenkt werden. Der Anteil an den Beiträgen für Arbeitgeber könnte ggf. im Gegenzug erhöht werden. Die Zahl der Kurzerkrankungen (montags, Brückentage, vor oder nach dem Urlaub) würde drastisch zurückgehen. Für die Arbeitnehmer ergäbe sich keine Schlechterstellung.
Oder:
Pro Jahr wird nur für beispielweise 10 Tage Lohnfortzahlung gewährt - Ausnahmen für Langzeitkranke oder chronisch Kranke.
Prognose: Die die Zahl der Krankheitstage würde drastisch zurückgehen.
Viele Krankschreibungen, insbesondere psychische Erkrankungen haben ihre Ursache in arbeitsrechtlichen Konflikten und dienen zur Vorbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Hier sind die Arbeitgeber gefordert, Verhalten von Vorgesetzten und Kollegen deutlich unter die Lupe zu nehmen und zu sanktionieren.
https://www.tagesschau.de/investigativ/ ... d-100.html